Usługa adresowana jest zarówno do Klientów korzystających z naszej obsługi księgowej, jak również jako odrębna usługa dla przedsiębiorstw prowadzących księgowość we własnym zakresie.
Obsługa kadrowa
- prowadzenie akt osobowych, w tym przygotowywanie wszystkich niezbędnych dokumentów związanych z zatrudnianiem pracownika, przygotowywanie dokumentów w czasie trwania zatrudnienie oraz po jego ustaniu,
- przygotowywanie umów cywilnoprawnych,
- bieżąca obsługa pracowników: sporządzenie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach, prowadzenie kartotek wynagrodzeń poszczególnych pracowników oraz sporządzanie informacji rocznej PIT-11, prowadzenie kart urlopowych, przygotowanie raportów RMUA dla pracowników,
- prowadzenie dokumentacji związanej z zasiłkami oraz bieżąca korespondencja z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych w sprawach kadrowych,
- informowanie o obowiązku wysyłania pracowników na szkolenia oraz obowiązkowe badania,
- obsługa w zakresie BHP niewymagająca specjalistycznych uprawnień oraz pośrednictwo z wyspecjalizowaną firmą, która zapewnia wykonanie wszelkich obowiązków pracodawcy w tym zakresie.
Obsługa płacowa
- naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- przygotowywanie rachunków do umów cywilnoprawnych,
- sporządzanie oraz przekazywanie rozliczeń i deklaracji do Urzędu Skarbowego oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,
- przygotowanie sprawozdań statystycznych.
W przypadku prowadzenia dla firmy kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej doradztwo w tym zakresie oraz reprezentacja klienta przed Urzędem Skarbowym oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych wliczone są w cenę usługi.